一、加强理论学习，坚定理想信念

为了更好地履行自己的职责，努力提升自己的政治素养和品德修养，紧跟时代步伐，不断学习党的最新理论成果，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的新发展、新论断，通过系统学习、深入研讨、实践探索做到能够深刻理解和准确把握党的路线、方针、政策，坚定理论认同和自觉行动，以此不断提高自身的理论素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更将其转化为推动工作的强大动力。

二、爱岗敬业、提升党务工作能力

始终牢记职责使命，全面贯彻党的教育方针，坚持以政治建设为统领，切实加强学院党的全面领导，把政治建设放在工作首位，持续不断完善党总支委员会、党政联席会议制度；组织传达、贯彻上级党组织的决议和工作要求，研究、安排、监督两个党支部工作；牢牢把握学院意识形态领域的主导权，坚持谈心谈话制度，深入了解、掌握党员和全员师生的思想、工作、生活情况，认真做好思想政治工作，发现问题及时研究解决；建立了学院理论中心组学习制度，每个月初下发本月理论学习内容并督促两个党支部保质保量学习；以学院事业发展为出发点和落脚点，全面推进人才培养、学科建设和社会服务等工作。

抓好党建引领、探索校企共建新模式，充分发挥教师党员先锋模范作用，优化专业体系与市场需求接轨，探索产教研融合新模式，2023年教师党支部4名教师党员成功申报科技特派员，占比57%，利用区域专业优势，与化工制药企业、兄弟高校着力构建校企党建“朋友圈”，通过开展政治理论联学，优势资源联享，实践活动联办，党员队伍联建，科研项目联报，优化整合现有服务平台，调动教师积极性，努力提升服务区域发展的贡献度和就业率，目前已经与10余家企业签订了党建共建协议。

推行“党员积分制”管理：建立了学院党总支科学的积分体系，对党员参加组织生活、履行义务、发挥作用、参与社会志愿服务活动、党建工作创新项目和实践等方面进行量化考核。激发党支部管理及支部党员的参与热情，引导党员践行社会主义核心价值观，推动党员积极发挥先锋模范作用。

推行“党员联系群众”制度：建立教师党员与群众，教师党员与年级、专业常态化联系培养制度。经常性的开展党员走访活动，深入群众、学生群体了解需求和诉求，及时反映和解决问题。同时，正面宣传上级的政策和主张，增强学生和老师的认同感和信任感。

三、坚守初心，打造“党建＋ N”工作模式

始终牢记“立德树人”根本任务，紧扣专业特色，聚焦学生学业发展与成长成才，构建“五位一体”工作体系，开展基于深度辅导的思想政治教育和就业工作。

探索“党建＋创新建设”新模式，创建了河北省首家高校禁毒公益协会——“沧海云帆”禁毒公益协会，相关的活动报道在中国禁毒网、河北新闻网、燕赵都市报、黄骅电视台、海蓝网等各大媒体报道。

积极探索以“党建＋心理健康教育”融合模式，并在实践中形成了相互“耦合”促进的良好机制，通过多种途径为在校大学生提供心理健康教育、咨询、辅导等服务，积极促进大学生的心理健康，并取得了良好的效果。

四、个人荣誉

先后获得渤海新区黄骅市“优秀教育工作者”“122cc太阳集成校级优秀个人”“教学质量优秀教师”“毕业生我最敬爱的老师”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”等多项荣誉。